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健康経営

全社方針

片岡物産は当社の商材やサービスを通して人々の健康で豊かな暮らし(Wellbeing)の向上を追求します。
そのためには、従業員一人ひとりが身体的、精神的、社会的に満たされた状態でいることが重要です。
従業員が、自分自身の健康維持に主体的に取り組むことに加えて、会社は、安全で健康な職場環境の整備、保全に努め、心身共に健康な従業員として成長できるよう取り組んでまいります。

健康宣言

片岡物産は従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活力ある組織づくりを目指し、健康経営に取り組みます。

  1. 1.従業員は自身が事業の担い手であることを自覚し、健康増進に取り組み、会社の成長へとつなげます。
  2. 2.会社は従業員の健康増進に積極的に取り組み、魅力ある職場環境を目指します。
  3. 3.健康な従業員が、独創的で上質な商材とサービスを通して人々の健康で豊かな暮らし(Wellbeing)に寄与します。

健康経営推進体制

代表取締役直轄の「最高健康責任者」を管理本部担当役員が担い、また総務人事部と従業員から選出したメンバーも参画する「健康推進委員会」を設置し、理念や方針の策定、施策の検討・実施に関する意思決定を行います。健康に関する情報発信だけでなく、従業員が相互にコミュニケーションが図れる仕組みを積極的に取り入れながら、健康保険組合や産業医と連携し、従業員の健康課題に継続的に向き合い、健康増進を進めます。

健康経営推進体制の図。代表取締役を中心に、健康推進委員会が社内(安全衛生委員会・部門長)および外部(健康保険組合・産業医)と連携して従業員の健康を支援

健康経営戦略マップ

企業の健康経営戦略マップ。身体的・精神的・社会的健康への投資(健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対策、ワークライフバランス推進など)を通じて、アウトプットとして健康施策を実施。パフォーマンスとして従業員の喫煙率低下、生活習慣改善、ストレス軽減などの行動変容を促進し、アウトカムとして健康状態の改善や働きがい向上を実現。最終的に“超最終アウトカム”として、Well-beingの向上と健康経営による企業価値の向上・社会貢献を目指す。右端に片岡物産の健康経営宣言を記載。